企业文化

　　经过多年市场实践形成的独特的欧迈克企业文化，科学人性化的管理制度、至尊的国际品牌，乐于奉献的团队精神深深影响着每一个欧迈克人。欧迈克人一直在努力，同时也坚信：您我同行，成功在握！

质量第一，服务至上

　　统一经营、统一管理、统一形象、统一采购、统一技术，让欧迈克成为消费者心目中质量、信誉的双重保证。 欧迈克秉承 “诚信经营、财富共享、放眼长远、锐意进取、开拓创新”的经营理念，依托先进的管理模式、高效的服务团队、出色的产品质量和专业的服务精神, 确保客户享受到高质量的产品和服务。

至尊品牌，彰显身份

　　品牌是企业的生命线，是企业在社会和消费者心中的形象，欧迈克人始终将品牌建设放在第一位。近十年来，公司始终坚持单一品牌战略，将大量资源倾注于同一品牌，优势更加集中、卖点更加清晰、方向更加明确，一心打造顶级的“欧迈克” 国际品牌。

同心同德，无私奉献

　　欧迈克人积极参与社会公益活动来回馈全社会。在非典时期，我们为所有的汽车进行免费消毒，用自己有限的力量为社会、政府分忧；同时，我们还组织以环保为主题的大型公益活动，从而号召社会各界热爱地球、珍爱生命；在同行业领域，我们积极参与各类交流活动，为行业水平的提升尽自己的一番绵薄之力。

欧迈克的制度文化

　　制度文化是企业在一定的经济文化环境和生产经营中，运用制度进行管理实践形成的共识，如制度理念、制度的价值取向、制度管理准则、制度执行方式以及制度与物质形态。制度文化是企业文化的一部分，因此它具有企业文化的一切特征，如时代性、先进性、激励性等，同时制度作为一种规范人行为的方法，具有强制性、工具性和时效性，是一定范围内和特定时间里每个人都要遵守的。制度文化是企业文化的框架，制度文化对于企业的意义在于它建立了一个使管理意愿得以贯彻的有力支撑。欧迈克制定了严格的规章制度、规范的作业流程、完善的培训制度以及高效的考核体系，逐渐形成有自己特色的企业制度文化。

欧迈克的品牌文化

　　品牌是市场竞争的强有力手段，同时也是一种文化现象，创建品牌就是一个将文化精致而充分的展示过程。优秀的品牌具有良好的文化底蕴，在品牌的塑造过程中，文化起着凝聚和催化的作用，使品牌更具内涵；同时品牌又是文化的载体，文化是凝结在品牌上的企业精华，也是对品牌的经营理念、意志、行为规范和团队风格的体现，一个成功的品牌应该是品质与文化的有机结合。

　　未来的企业竞争是品牌的竞争，更是品牌文化之间的竞争。欧迈克深知品牌文化建设的重要性，十分重视品牌文化的建设，在产品设计、品牌规划、产品的生产、销售、服务和广告宣传等各个环节上都加强对文化的投入；其次，欧迈克以汽车美容护理服务为依托，凭借优质的服务赢得消费者的青昧，使品牌最大限度地深入人心，让消费者感受到来自品牌的魅力和吸引力。
欧迈克通过将无形的文化价值转化为有形的品牌价值，把文化财富转化为企业竞争的资本，达到了品牌文化建设的终极目的。

欧迈克的精神文化

　　企业育化产品，首先要育化人，企业管理的目标，仍然是以人为本。
　　在欧迈克，全体员工保持强烈的竞争意识，增强与企业同呼吸共命运的责任感、事业心。
　　在欧迈克，提倡永不满足，不断超越自我，追求“他人不可替代”，想人之未所想。
　　在欧迈克，员工追求的不仅是物质需求，还有自我价值、理想、人生目标的实现。
　　在欧迈克，我们是一个快乐的大家庭，只有快乐的员工才有优质的服务，才有高涨的工作热情。

　　为营造快乐的气氛，公司每个月初举办“快乐大本营”活动，为员工提供放松和相互交流的平台；我们创建的《欧迈克之友》，是欧迈克企业精神折射的窗口，是引导规范员工的坐标，是欧迈克员工的良师益友，是一个方便欧迈克全体同仁交流的平台，也是欧迈克人与社会互动的绿色之窗。

　　拥有强烈竞争意识的欧迈克人，与企业同呼吸共命运！永不满足，不断超越自我，无私奉献是欧迈克人的本色！欧迈克人立志在未来的中国市场乃至全球的汽车美容业，为提高行业水平尽心尽责，成为全球汽车服务业的投资专家。